Что отличает профессионалов от обычных сотрудников? Почему одним людям руководители склонны доверять более ответственную работу, чем другим? Каждый человек уникален по способностям и характеру, но при этом есть несколько навыков, которые объединяют профессионалов. Рассказываем о десяти из них. Навык 1. Умение говорить «нет» Одни легко отказывают своим коллегам, другим сложно сказать «нет» даже едва знакомому
Читать далее
Порой бывает сложно признаться себе в том, что нужно изменить карьерный путь. Несколько лет развиваться в профессии, получать ценные навыки, а потом вдруг понять, что всё это – не то. Менять специальность может быть страшно, но это так интересно! Вам открывается дорога к любимому занятию и новым вершинам. Сменить профессию помогут несколько шагов. 5 шагов
Читать далее
Даже на самой любимой работе порой наступает момент, когда хочется кардинально изменить жизнь и открыть своё дело. Кажется, что тогда не будет начальников, совещаний и вообще никаких границ. Сам себе хозяин – разве не мечта? Давайте сравним работу на себя и по найму и решим, что же лучше? 1. Своё или чужое Когда вы открываете
Читать далее
Студенческие годы – самые насыщенные, но в то же время сложные. Студентам приходится выбирать между работой и учёбой, а это нелегко. В итоге у каждого есть 3 пути: остановиться на учёбе и после окончания университета искать работу без опыта, устроиться на работу и учиться только во время сессии, либо успевать везде. В этой статье мы
Читать далее
Эффективные руководители – это люди, которые умеют организовать работу так, чтобы она приводила к нужному результату. Но только выполнять свои прямые обязанности не достаточно, нужно многому учиться и учить, уметь мотивировать себя и других, развиваться и никогда не останавливаться на достигнутом. В этой статье мы поговорим о том, как стать эффективным руководителем. Подавать пример Руководителю
Читать далее
Согласно теории Уильяма Штрауса и Нила Хоува, каждые 20 лет появляется поколение людей с новыми ценностями. Разница в ценностях проявляется и на работе. В этой статье мы разберём, как работают люди разных поколений. Это поможет лучше понять коллег и свои потребности. Мы рассмотрим три поколения: X, Y и Z. Сразу оговоримся, что в разных источниках
Читать далее
Существует традиция составлять перед Новым годом планы на следующий год. А потом забыть об этом чересчур амбициозном списке и жить привычной жизнью. Предлагаем в этом году сделать всё иначе. Не составлять длинные списки целей и задач, а задать себе 10 вопросов. Вопрос 1. Каким достижением вы гордитесь больше всего? Этот год был долгим и напряжённым.
Читать далее
В Советском союзе не было принято менять работу каждый год, люди предпочитали подолгу оставаться на одном месте, нарабатывать стаж. Теперь ситуация изменилась, новое поколение стремится найти для себя самые лучшие условия, поэтому готово менять работу раз в год, полтора. А если вы работаете в компании уже 3–5–10 лет, значит, пора увольняться? На самом деле, количество
Читать далее
В идеальном мире вы устраиваетесь на работу мечты, получаете стабильную зарплату два раза в месяц без задержек, а в конце года – премию за успехи. В реальности, к сожалению, бывает совсем не так. В жизни почти каждого человека бывали ситуации, когда компания не платила зарплату или платила, но с большим опозданием. Рассказываем, как не попасть
Читать далее
Собеседование нужно для того, чтобы оценить, подходит ли кандидат на вакансию. Обратите внимание на слово «подходит». Рекрутеру не важно, насколько вы прекрасный и талантливый человек, вопрос в том, подходите вы на должность или нет. Поэтому все вопросы, которые задают на собеседовании, направлены на проверку этого соответствия. Итак, что же на самом деле хотят узнать рекрутеры,
Читать далее