Почему одним людям удаётся построить карьеру, а другим нет? Кажется, дело в амбициях, но ведь бывает, что успеха добивается тот, кто к нему не стремился. Например, человек просто хорошо делал свою работу и однажды стал топ-менеджером. Мы собрали 5 основных принципов, которые помогают добиться успеха в любом деле.
1. Делать больше, чем от вас ожидают
Сотрудников можно разделить на 2 типа: одни делают только то, что им скажут, и ни шага в сторону. Вторые делают больше. Чтобы проявить себя, не обязательно сворачивать горы и работать сутки напролёт, опасаясь выгорания. Вовсе нет. Если работать с душой, предлагать идеи, проявлять инициативу и находить для себя задачи, даже если их не поставил начальник, то шансы продвинуться по карьерной лестнице увеличатся. Попросили сделать отчёт? Отлично, можно вместо таблицы подготовить наглядную презентацию. Увидели какую-то идею у конкурентов? Подумайте, как её изменить и использовать для вашей компании. Появилась мысль, как улучшить процесс, даже если он не касается вас напрямую – поделитесь с командой, вдруг получится что-то реализовать.
2. Учиться и учить других
Учёба не заканчивается с выпуском из университета, важно продолжать получать знания. Когда мы учимся, в мозге образуются нейронные связи – они помогают лучше запоминать новое и концентрироваться. Не обязательно получать диплом или тратить деньги на популярные дорогие курсы, если вам не хочется. В интернете очень много бесплатных уроков, книги и подкасты тоже дают ценные знания. Учиться можно и тому, что на первый взгляд не связано с вашей профессией, ведь нельзя знать заранее, какие навыки пригодятся в будущем. Стив Джобс учился каллиграфии просто из интереса, а потом эти знания помогли ему создать шрифты для Макинтоша.
У обучения есть и другие плюсы – например, вы можете познакомиться с людьми, с которыми не пересеклись бы в обычной жизни. Возможно, именно новый знакомый с курсов когда-нибудь поможет вам устроиться на отличную работу.
Очень полезно не только учиться самому, но и делиться знаниями с другими людьми. Обучайте новых сотрудников, когда они приходят – так вы не только помогаете новичкам, но и берёте на себя новую ответственность. К тому же, когда мы учим других, это помогает разложить по полочкам знания в своей голове. А ещё это отличая мотивация для того, чтобы продолжать совершенствоваться в профессии.
3. Двигаться дальше, если работа не приближает к цели
Рано или поздно вы можете почувствовать, что пора менять работу, даже любимую. Причины могут быть разными – не повышают зарплату, задачи наскучили, не видите развития. Как только вы это поймёте, нужно действовать, даже если страшно. Если вы хотите построить карьеру, а текущая работа не приближает вас к этой цели, пора искать что-то другое.
4. Делать то, что любите
Пожалуй, это главный секрет успеха в любом деле: найти своё призвание и выполнять ту работу, которая вам нравится, которая вдохновляет и радует. Работать только ради денег очень тяжело, это выматывает. Как радоваться жизни, если огромную её часть отнимает нелюбимое занятие? Когда вы делаете то, что нравится, гораздо легче построить успешную карьеру, ведь вам будет интересно развиваться в этом, находить нестандартные решения и бросать вызов самому себе.
Любовь – самая большая сила, которая мотивирует становиться лучше. Она не оставляет место сомнениям: «Вдруг я не справлюсь», «Может, это и правда всё, чего я могу достичь». Из любви к своей работе можно добиться того, что раньше казалось невозможным.
5. Действовать в интересах компании
Проявлять инициативу – это здорово, но помните, что ваши действия должны быть полезны для компании. Идеи, новые задачи, которые вы хотите на себя взять, – как они отразятся на бизнесе? Может быть, принесут дополнительные деньги, сделают клиентов более лояльными, сократят издержки, замотивируют команду. Или это улучшения, результаты которых будут не очень-то и заметны?
Иногда сотрудники предлагают десятки идей, которые требуют больших затрат, но для работы компании бесполезны, а то и вредны. Чтобы достичь успеха в карьере, нужно показать, насколько вы важны для бизнеса, поэтому просто быть инициативным недостаточно. Любая инициатива должна отвечать интересам компании. Проанализируйте всё, что вы хотели бы сделать на работе, и подумайте, к каким результатам это может привести. Стоит ли оно того? Умение трезво оценить свои идеи и выбрать из них только самые потенциально полезные – очень важно.
Как видите, чтобы построить карьеру, не обязательно быть супергероем. Важно следовать простым принципам и двигаться к цели, даже если для этого приходится принимать сложные решения. Всё получится!