Задачи: Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: продуктовые направления, разработка, ИТ, информационная безопасность. Сопровождение процесса н
Обязанности: Подбор Персонала различного уровня (от рабочих позиций, работающих в т.ч. вахтовых методом, до топовых) и направлений (производственный, офисный) в
неспециализированные автотранспортные средства Обязанности: Подбор Персонала разного уровня recruitment: Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и трактор
Обязанности: Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: продуктовые направления, разработка, ИТ, информационная безопасность Сопровождение процес
Обязанности: Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: направление Информационная безопасность и цифровые решения; Сопровождение процесса найма
Экспертная роль в области подбора и адаптации Персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении привлекательно
Группа компаний КАСТОР занимается на протяжении 12 лет транспортировкой опасных грузов (нефть, газ) на территории России. В настоящее время запущены новые напра
Приглашаем на работу в отдел подбора и развития Персонала нового сотрудника (численность отдела 6 человек). Обязанности: Ответственность за полный цикл подбора
Обязанности: Активный поиск, привлечение, подбор Персонала на зарубежные проекты (20-25 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-техни
Высшее от 1 года Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО МОСТРАНСАВТО - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой п
Экспертная роль в области подбора и адаптации Персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении привлекательно
Группа компаний КАСТОР занимается на протяжении 12 лет транспортировкой опасных грузов (нефть, газ) на территории России. В настоящее время запущены новые напра
Ищешь возможность встать у истоков и реализовать самые значимые водные и социальные проекты страны? Мы приглашаем тебя стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера
Обязанности: подбор Персонала на открытые вакансии компании; проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенци
Обязанности: Поиск и подбор Персонала на позиции разного уровня сложности на строительные проекты по всей России, преимущественно инженерно-технические (ИТР) ва
Обязанности: Полный цикл подбора Персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интерв
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
неспециализированные автотранспортные средства Обязанности: Подбор Персонала разного уровня recruitment: Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и трактор
АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департа
Обязанности: методологическая работа по направлению подбор Персонала ; участие в определении профессиональных требований к должностям, разработка методов отбора
В отделе подбора и адаптации Персонала крупной нефтегазовой компании открывается вакансия ведущего/главного специалиста. Обязанности: подбор Персонала среднего
Обязанности: активный поиск и подбор Персонала на открытые позиции в Банке в маркетинговом и финансовом направлениях, в направлениях бухгалтерия и безопасность;
Чем предстоит заниматься: Активный поиск и подбор офисного Персонала middle, middle+, senior, team lead; Ведение проектов по увеличению потока кандидатов; Комму
Обязанности: Организация полного цикла подбора Персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровожд
Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл рекрутмента: от согласования профиля кандидата с заказчиком до выхода успешного кандидата на работу; Точечный подбор
АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям.
Обязанности: поиск и подбор Персонала на точечные позиции: составления профиля кандидата, определение стратегии поиска и подбора Персонала, размещение вакансий,
Обязанности: поиск и подбор Персонала на точечные позиции: составления профиля кандидата, определение стратегии поиска и подбора Персонала, размещение вакансий,
Акселератор Возможностей — инвестиционно-консалтинговая компания, крупнейший в России интегратор корпоративных инноваций, Главный оператор инновационной деятель
Ищешь возможность встать у истоков и реализовать самые значимые водные и социальные проекты страны? Мы приглашаем тебя стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера
Приглашаем на работу в отдел подбора и развития Персонала нового сотрудника (численность отдела 6 человек). Обязанности: Ответственность за полный цикл подбора
Обязанности: подбор Персонала на открытые вакансии компании; проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенци
Обязанности: Поиск и подбор Персонала на позиции разного уровня сложности на строительные проекты по всей России, преимущественно инженерно-технические (ИТР) ва