Обязанности Создавать стратегию Отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и
ИНИЦИАТИВНОСТЬ В группе компаний Зимний Стиль мы сами создаем культуру, в которой работаем, создаем свое будущее. Проявляй инициативу, влияй на развитие команды
Обязанности Создавать стратегию Отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии
ОБЯЗАННОСТИ: Создавать стратегию Отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать коммерческую стратегию сектора и проекты коммерческих мероприятий, осуществлять их и анализировать полученные результаты
Обязанности: Организация и контроль работы административно-хозяйственного персонала Поиск и взаимодействие с сервисными и подрядными организациями по ремонту и
Обязанности: Организация оптовых продаж строительных материалов в рамках Торгового дома на базе строительной компании Требования: Опыт, умение стратегического п
Мы открываем новый регион продаж в вашем городе! Официальный дилер ООО «Русские автобусы – Группа ГАЗ» (год основания Торгового центра – 1993), занимающий лидир
«Каждый день мясной двор «Богачев», создаёт продукцию, чтобы тысячи наших клиентов имели возможность приобретать высококачественный продукт. Мы создаём рабочие
Обязанности: Организация и ведение Торгового процесса Планирование и аналитическая работа Обеспечение продаж Контроль Требования: 2.1. Нормативные акты, правила
Здравствуйте. Наша фотостудия «Непоседы» уже более 10 лет фотографирует детей в детских садах и школах в Москве , СПб и некоторых других городах. Делаем детские
Прогресс - IT-компания, которая на протяжении многих лет упрощает работу различных бизнесов за счет автоматизации.По данным сайта 1c.ru компания Прогресс входит
Быть Руководителем Отдела по персоналу и корпоративной культуре- это значит быть бизнес- партнером директора Торгового центра в области работы с персоналом. Сот
Обязанности: Заполнение Торгового центра новыми арендаторами - от телефонных переговоров до заключения договора; Самостоятельный поиск арендаторов, в том числе
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
ОБЯЗАННОСТИ Создавать стратегию Отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц Работу в успешной, стабильной и активно развивающейся компании Инт
Компания Окей приглашает в команду руководителя Отдела гипермаркета Обязанности: Организация бесперебойного процесса продаж в торговом зале, достижение высокой
Обязанности: Проводить мероприятия направленные на надежную защиту объекта от преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, о
Обязанности: Проводить мероприятия направленные на надежную защиту объекта от преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, о
Обязанности: Контролировать состояние товарного запаса и обеспечивать наличие товара на полках в торговом зале; Осуществлять ежедневный контроль наличия и прави
Что мы ожидаем: высшее образование опыт администрирования программного продукта R-Keeper, Store-House на уровне эксперта опыт администрирования пользовательских
SOKOLOV – частный ювелирный холдинг с 30-летней историей, объединяющий крупнейший в Европе производственный комплекс, входящую в топ-3 лидеров рынка федеральную
ОБЯЗАННОСТИ: Создавать стратегию Отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине
Обязанности: Согласно должностной инструкции Требования: Опыт работы в торговле более 3 лет Образование по профессии Условия: оформление в соответствии с ТК РФ,
Мы предлагаем тебе стать сотрудником Компании «Уралэнерго», которая входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков электрооборудования в своей отрасли. Мы предлагаем: с
РАБОТА, ГДЕ КАЖДЫЙ ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ КАК ДОМА! Сеть гипермаркетов HOFF-это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже более 15 л
Обязанности: организация работы вверенных торговых отделов по выполнению плановых показателей, обслуживанию покупателей управление персоналом (подбор, обучение,
Обязанности: Разрабатывать коммерческую стратегию сектора и проекты коммерческих мероприятий, осуществлять их и анализировать полученные результаты Прог
РАБОТА, ГДЕ КАЖДЫЙ ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ КАК ДОМА! Сеть гипермаркетов HOFF-это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже более 15 л