Должностные обязанности: - Планирование и организация работы Отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ Обучения для Персонала всех у
РЕЛОКАЦИЯ НА АЛТАЙ! Какие задачи необходимо решать: Руководство отделом Обучения и Развития; Поддерживать актуальность всех необходимых документов и памяток, со
Обязанности: Создавать практичные обучающие материалы для Компании и ее сотрудников; Разрабатывать индивидуальные программы Обучения и непрерывноих их атктуализ
Обязанности: Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результатов и разработка рекомендаций на основ
Чем предстоит заниматься: Формированием и управлением команды специалистов по обучению Персонала (часть из которых находится в других городах) Модернизацией сис
Обязателен опыт работы в сфере недвижимости - понимание специфики этой сферы продаж!!! Мы серьезная компания – нам 30 лет, у нас безупречная репутация, за годы
Обязанности: Создание Корпоративного университета; Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результа
В компанию – крупнейший производителей автомобилей. Обязанности: Целевая аудитория – офисные сотрудники, руководители отделов. Оценка, анализ и прогнозирование
Обязанности: Построение эффективной системы подбора и адаптации сотрудников Построение системы оценки, Развития и Обучения сотрудников Построение системы кадров
Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель Отдела подбора Персонала \ Ди
Чем предстоит заниматься: Формированием и управлением команды специалистов по обучению Персонала (часть из которых находится в других городах) Модернизацией сис
Обязанности: Управление отделом оптовых и розничных продаж Увеличение представленности торговой марки в каналах сбыта: опт, розница, локальные сети, HoReCa, В2В
В компанию ТАНУКИ (Ресторанные сети: Тануки, Ёрш, TVOЯ pizza, Каспийка) требуется Руководитель по обучению и развитию Персонала. Мы ищем креативного, энергичног
Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки(по оценке Nielsen ndash; глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках с
Быстро растущая сеть ресторанов быстрого питания Франклинс Бургер в связи с расширением штата в активном поиске в HR департамент Руководителя Отдела Обучения пе
Чем предстоит заниматься: провести анализ текущих процессов Обучения/адаптации/welcome-тренингов; собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков; составлят
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
В компанию – крупнейший производителей автомобилей. Обязанности: Целевая аудитория – офисные сотрудники, руководители отделов. Оценка, анализ и прогнозирование
Обязанности: Разработка внутренних программ профессионального Обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации) Подбор к
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ВАМИ: Оценка потребности компании в обучении, выбор средств и методов Обучения, поиск и оценка обучающих продуктов, участие в
Команда ГК Богатырь рада приветствовать Вас! Наш партнер, крупная компания в сфере foodteсh открывает новое пищевое производство и находится в поиске единомышле
Группа Компаний ООО Молочный завод Богатырский край специализируется на производстве масложировой и молочной продукции по самым современным стандартам Мы постоя
Какие задачи предстоит решать: Организация работы Отдела Обучения торгового Персонала Создание EJM в области Обучения и Развития торгового Персонала Анализ эффе
Вам предстоит: Создавать и поддерживать региональные центры компетенций у партнёров АТОЛ; Разрабатывать и актуализировать электронные курсы, обучающие материалы
Директор по персоналу– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя. Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать
Высшее от 1 года Обязанности: • создание эффективной агентской группы с 0 (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие) • планирование и
Обязанности: Разработка внутренних программ профессионального Обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации) Подбор к
Энергомост – один из лидеров строительства промышленных объектов (линии электропередач, подстанции, дороги, мосты, технологические и магистральные промышленные
Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель Отдела подбора Персонала \ Ди
Обязанности: Управление отделом оптовых и розничных продаж Увеличение представленности торговой марки в каналах сбыта: опт, розница, локальные сети, HoReCa, В2В
«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоедине
Сейчас наша компания в поиске Руководитель учебного центра/Отдела Обучения , которому интересно развивать компанию вместе с нами! Мы ждем профессионала в команд
Требуемый опыт работы: от 2-х лет Полная занятость, полный день, удаленная работа О КОМПАНИИ ТЕХНОЗИС – компания ЛИДЕР в Казани по поставке спецтехники и оборуд