Обязанности: Организация работы Отдела (в подчинении 3 человека), постановка задач, контроль исполнения; Организация и контроль работы по кадровому делопроизвод
Обязанности: Работа по реализации кадровой политики и стратегии управления Персоналом Общества, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией
Обязанности: - Осуществлять руководство отделом, обеспечивать своевременное и качественное выполнение сотрудниками Отдела возложенных задач, контроль и оценку р
Акционерное общество Производственно-аграрное объединение МАССАНДРА” приглашает на работу Начальника Отдела по управлению персонала Функционал: 1. Кадровое адми
Обязанности: контроль и осуществление выполнения плана продаж; осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж; планирование(ежед
ООО ОранжСтил - это стабильно развивающаяся компания с вековым опытом. Наша продукция востребована в оборонной и железно-дорожной промышленности. Активно развит
Обязанности: Анализ и планирование потребности в персонале. Подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, удержание. Кадровое администрирование, табели. По
- Выстраивание стратегии управления Персоналом под задачи Центра; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинс
Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления Персоналом в соответствии с бизнес-целями Дочернего общества Ведение кадрового делопроизводства в полн
Выстраивание стратегии управления Персоналом под задачи Центра; Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский
АО НПО Микроген Обязанности: Управление отделом из 4 человек (общий штат работников 330 чел.); Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и оформл
Обязанности: Руководство отделом персонала. Ведение КДП в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, б/листы) в 1С ЗУП.
ООО ОранжСтил - это стабильно развивающаяся компания с вековым опытом. Наша продукция востребована в оборонной и железно-дорожной промышленности. Активно развит
Обязанности: Организовывать работу по комплектованию филиала кадрами. Вносить предложения руководству филиала по организационно-штатной структуре. Применять мет
Гостиничная компания Alean Collection приглашает на работу грамотного управленца с опытом работы руководителем Отдела подбора персонала/HR-generalist, в компани
Гостиничная компания Alean Collection приглашает на работу грамотного управленца с опытом работы руководителем Отдела подбора персонала/HR-generalist, в компани
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Гостиничная компания Alean Collection приглашает на работу грамотного управленца с опытом работы руководителем Отдела подбора персонала/HR-generalist, в компани
Обязанности: Подбор и адаптация персонала; Выполнение в единственном числе всех функций по управлению Персоналом Филиала (численность 150+ чел.) Кадровый учет и
Гостиничная компания Alean Collection приглашает на работу грамотного управленца с опытом работы руководителем Отдела подбора персонала/HR-generalist, в компани
Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления Персоналом в соответствии с бизнес-целями Дочернего общества Ведение кадрового делопроизводства в полн
Обязанности: Организация работы Отдела (в подчинении 3 человека), постановка задач, контроль исполнения; Организация и контроль работы по кадровому делопроизвод
Обязанности:управление отделом по Работе с Персоналом, в том числеуправление процессом подбора персонала, контроль и ведение кадрового делопроизводства, в т.ч.
Обязанности: Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления Персоналом, направленной на максимальную реализацию потенц
Обязанности: контроль и осуществление выполнения плана продаж; осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж; планирование(ежед
Обязанности: Работа по реализации кадровой политики и стратегии управления Персоналом Общества, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией
Строительная компания «Автодор» - динамично развивающаяся компанияс численностью сотрудников более 3000 человек, реализующая проекты в трех субъектах РФ, где од
Основные обязанности: - Руководство отделом и функционально-подчиненными подразделениями в 65 РФ по вопросам трудовых отношений. - Анализ проблематики в 65 РФ,
АО НПО Микроген Обязанности: Управление отделом из 4 человек (общий штат работников 330 чел.); Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и оформл
Обязанности: Руководство отделом персонала. Ведение КДП в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, б/листы) в 1С ЗУП.
Обязанности: Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Филиала, контроль за их исполнением; Участие в составлении штатного
Обязанности: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала и проведение мероприятий по укомплектованию штата. Создани
Обязанности: Мониторинг рынка труда; Планирование, привлечение и подбор персонала; Аудит существующих hr-процессов, разработка предложений по их изменению; Ауди