ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации» реализует многоуровневую непрерывную систему
Компания Ключевая вода - лидер рынка по производству и доставке бутилированной воды в Томской области. Мы ищем опытного и энергичного Начальника Отдела по работ
Обязанности: Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления Персоналом, направленной на максимальную реализацию потенц
Обязанности: Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника; Подбор персонала на вакансии всех уровней; Адаптация вновь принятых сотрудников; Актуа
Компания Ключевая вода - лидер рынка по производству и доставке бутилированной воды в Томской области. Мы ищем опытного и энергичного Начальника Отдела по работ
Приглашаем кандидатов на вакансию Начальник управления по Работе с Персоналом Обязанности: Формирование кадровой политики по холдингу. Формирование, развитие, п
Обязанности: Организовывать работу по комплектованию филиала кадрами. Вносить предложения руководству филиала по организационно-штатной структуре. Применять мет
Обязанности: Руководство отделом персонала;Управление Hr-процессами:- подбор и адаптация персонала;- кадровое делопроизводство;- корпоративная культураОпределен
Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника; Подбор персонала на вакансии всех уровней; Адаптация вновь принятых сотрудников; Актуализация и кон
Приветствуем работников с позитивным отношением к жизни. Крупная, успешная, постоянно развивающаяся энергосбытовая компания с хорошей репутацией, в комфортном о
Компания Ключевая вода - лидер рынка по производству и доставке бутилированной воды в Томской области. Мы ищем опытного и энергичного Начальника Отдела по работ
Компания Ключевая вода - лидер рынка по производству и доставке бутилированной воды в Томской области. Мы ищем опытного и энергичного Начальника Отдела по работ
Обязанности: Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника; Подбор персонала на вакансии всех уровней; Адаптация вновь принятых сотрудников; Актуа
ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации» реализует многоуровневую непрерывную систему
Обязанности: Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника; Подбор персонала на вакансии всех уровней; Адаптация вновь принятых сотрудников; Актуа
Компания: динамично-развивающаяся группа компаний First Investonomika О нас: 17 лет группа компаний First Investonomika активно развивается и предлагает весь сп
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Обязaнности:1.Организация и контроль ведения кадрового учета, ЛНА по персоналу в соответствии с действующим трудовым законодательством 2. Организация и контроль
Обязанности:управление отделом по Работе с Персоналом, в том числеуправление процессом подбора персонала, контроль и ведение кадрового делопроизводства, в т.ч.
Знания: Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Бюджетное проектирование Методы анализа количественного и качеств
Высшее от 3 лет Обязанности: • Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления Персоналом, направленной на максимальную
Высшее от 3 лет Обязанности: • Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления Персоналом, направленной на максимальную
Высшее от 3 лет Обязанности: • Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления Персоналом, направленной на максимальную
Corpsun - это Российская производственная компания, которая более 15 лет занимается моторизированными системами бизнес-класса: перголами, умными верандами, марк
Corpsun - это Российская производственная компания, которая более 15 лет занимается моторизированными системами бизнес-класса: перголами, умными верандами, марк
Приглашаем кандидатов на вакансию Начальник управления по Работе с Персоналом Обязанности: Формирование кадровой политики по холдингу. Формирование, развитие, п
Обязанности: Разработка кадровой политики организации; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Обеспечение соблюдения норм тр
Приветствуем работников с позитивным отношением к жизни. Крупная, успешная, постоянно развивающаяся энергосбытовая компания с хорошей репутацией, в комфортном о
Обязанности: Руководство отделом по персоналу, в подчинении 3 сотрудника; Подбор персонала на вакансии всех уровней; Адаптация вновь принятых сотрудников; Актуа
Обязанности: - Осуществлять руководство отделом, обеспечивать своевременное и качественное выполнение сотрудниками Отдела возложенных задач, контроль и оценку р
Обязанности: Подбор и адаптация персонала; Выполнение в единственном числе всех функций по управлению Персоналом Филиала (численность 150+ чел.) Кадровый учет и
Обязанности: Руководство подбором, адаптацией персонала во все компании Группы. Самостоятельное ведение отдельных вакансий. Ведение бюджета по HR статьям. Плани
Обязанности: контроль и осуществление выполнения плана продаж; осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж; планирование(ежед