Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Группа компаний А.Н.Т. - федеральная рекрутинговая и консалтинговая компания с 20 летней историей и опытом. Входит в ТОП 3 кадровых агентств России по Подбору р
Что нужно делать:Заниматься поиском Персонала на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках
Что нужно делать:Заниматься поиском Персонала на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и меж
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и меж
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и меж
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и меж
Antal International – глобальная рекрутинговая компания с штаб-квартирой в Лондоне. Antal Talent – важная часть структуры Antal International. В России компания
Обязанности: Активный поиск кандидатов на массовые позиции (кладовщики, грузчики, диспетчеры) и точечные офисные вакансииПолноценное ведение вакансии от поиска
Обязанности: Размещение вакансий на работных сетях и в группах, проведение интервью, координация стажировки сотрудников.Требования: законченное образование, ком
Обязанности: Подбор линейного производственного Персонала: операторы линии, рабочие, кладовщики, водители, упаковщики и т.п. Найм от 20 человек в месяц;Выстраив
Обязанности: Подбор линейного производственного Персонала: операторы линии, рабочие, кладовщики, водители, упаковщики и т.п. Найм от 20 человек в месяц;Выстраив
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Обязанности: Проведение собеседований, оценка кандидатов Поиск новых источников и способов привлечения специалистов Контроль текучести кадров и инициирование из
Угмк-Телеком приглашает к себе специалиста по Подбору Персонала Обязанности: Реализация процесса подбора Персонала: инженерно-технический и офисный персонал Опр
Обязанности: Размещение Вакансий на профильных ресурсах (Нн,Sj, соц. сети и др.) Подбор Персонала, оценка резюме, первичные онлайн собеседования, обратная связь
Вакансия организации Ооо Гк Новиков Крупная Компания, специализирующаяся в области общественного питанияОбязанности:- Подбор Персонала в предприятие общественно
Вакансия компании: Ооо Зигзаг Удачи Рекламное агентство Бонифаций успешно работает на рынке более 12 лет, предоставляя комплексный спектр услуг в сфере организа
Ищем Вас, чтобы Вы помогли найти работу другим!Без опыта / удаленно / частичная занятостьЧто нужно делать: - Проводить первичные телефонные интервью, оценивать
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);С
Что нужно делать:Заниматься поиском Персонала на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках
Что нужно делать:Заниматься поиском Персонала на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках
Что нужно делать:Заниматься поиском Персонала на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках
Что нужно делать:Заниматься поиском Персонала на массовые позиции (складская логистика);Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках