Руководитель отдела по работе с персоналом Вакансия открыта для компании, Которая входит в крупный производственный холдинг / Имеет собственную торговую марку /
Добрый день, наш будущий коллега! Мы, команда СЗ Звезда, формируем концепцию новой городской жизни. Мы с радостью готовы сотрудничать, если Вы : такой же амбици
Обязанности: Организация эффективной работы HR-подразделения предприятия, Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлен
Руководитель отдела по работе с персоналом Вакансия открыта для компании, Которая входит в крупный производственный холдинг / Имеет собственную торговую марку /
Добрый день, наш будущий коллега! Мы, команда СЗ Звезда, формируем концепцию новой городской жизни. Мы с радостью готовы сотрудничать, если Вы : такой же амбици
Обязанности: Организация эффективной работы HR-подразделения предприятия, Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлен
Обязанности: - Формирование кадровой политики предприятия;- Формирование бюджета расходов на персонал;- Организация взаимодействия в части обеспечения эффективн
Добрый день!Внимание! Вакансия открыта до 12 апреля включительно! Первый Потолочный является лидером по производству и продаже полотен, а также комплектующих дл
Неполное высшее от 1 года Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться резу
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер -
Обязанности: - Формирование кадровой политики предприятия;- Формирование бюджета расходов на персонал;- Организация взаимодействия в части обеспечения эффективн
Добрый день!Внимание! Вакансия открыта до 12 апреля включительно! Первый Потолочный является лидером по производству и продаже полотен, а также комплектующих дл
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер -