Что нужно делать: Обеспечивать закрытие вакансий банка. Проводить анализ рынка труда. Участвовать в развитии HR-бренда. Проводить адаптацию новых сотрудников. У
Основные обязанности: - Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности - Анализ результатов собеседования и тестирования кандидатов - Описание вакансий, размещ
Вам предстоит: Контроль состояния пожарной безопасности объектов, соблюдения действующего законодательства; Контроль обеспечения, работоспособности и своевремен
Основные обязанности: - Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности - Анализ результатов собеседования и тестирования кандидатов - Описание вакансий, размещ
Обязанности: формирование портрета кандидата;создание стратегии поиска;описание вакансии и ее размещение на разных ресурсах;анализ резюме и портфолио;поиск канд
Что нужно делать: Обеспечивать закрытие вакансий банка. Проводить анализ рынка труда. Участвовать в развитии HR-бренда. Проводить адаптацию новых сотрудников. У
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов на прием, перевод, увольнение персонала); Формирование и ведение личных
Вам предстоит: Контроль состояния пожарной безопасности объектов, соблюдения действующего законодательства; Контроль обеспечения, работоспособности и своевремен
Обязанности: Организация и осуществление работы с оперативным Персоналом отдела. Работа в сменном режиме в качестве оперативного персонала на рабочем месте спец
Обязанности: Организация и осуществление работы с оперативным Персоналом отдела. Работа в сменном режиме в качестве оперативного персонала на рабочем месте спец
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов на прием, перевод, увольнение персонала); Формирование и ведение личных