Плюсы удалённой работы для компаний и сотрудников

В последнее время удалённая работа становится всё популярнее. Но по-прежнему остаётся много компаний, которые не готовы разрешать сотрудникам работать из дома. Причина в страхе, что вместо работы специалисты будут отдыхать, ведь дома есть диван, телевизор, игровая приставка, и в любое время можно взять и пойти гулять. Но правда в том, что удалённая работа оценивается по результату. Сотрудник может приходить в офис, проводить там время с 9 до 18 и при этом не работать. Сотрудник на удалёнке не может себе этого позволить. Давайте рассмотрим основные преимущества удалённой работы для компаний и для сотрудников.

Преимущества для компаний

1. Возможность нанять крутых специалистов из любой точки мира

Нет такого правила, согласно которому самый талантливый сотрудник обязательно должен быть, например, жителем мегаполиса. И уж точно вероятность того, что он будет жить в том же городе, что и компания, не равна 100%. Поэтому приходится нанимать тех, кто есть, даже если специалисты недостаточно хороши. Удалённая работа даёт организации возможность нанять самого лучшего сотрудника, где бы он ни находился. Например, часто московские компании нанимают email-маркетологов из Рязани. Так сложилось, что именно в этом городе живут люди, которые делают эффективные рассылки.

Важный момент: если нанять человека, в окружении которого не находится миллион крутых фирм, скорее всего, он останется в компании надолго. Поэтому полезно нанимать людей из маленьких городов.

2. Повышение продуктивности сотрудников

Работа специалистов на удалёнке оценивается не потому, во сколько они пришли и ушли. Главный критерий ‒ это результат. Если работа сделана, значит, сотрудник хорошо поработал. Это мотивирует людей и делает их гораздо более продуктивными и полезными для компании. Удалённые сотрудники, которые нашли баланс между работой и личной жизнью, довольны данной им свободой. Они счастливы, поэтому генерируют необычные идеи, находят гениальные решения задач и трудятся эффективно.

3. Повышение уровня ответственности у сотрудников

Чтобы работать удалённо, нужно уметь мастерски управлять своим временем. Обычно руководитель следит за тем, во сколько приходят его подчинённые, и это мотивирует их появляться в офисе вовремя. Но вот на удалёнке вряд ли кто-то будет проверять, сели вы за компьютер или нет. Поэтому нужно уметь самостоятельно распоряжаться своим временем. Удалённые сотрудники ‒ мастера тайм-менеджмента.

4. Экономия на офисе

Удалённые сотрудники работают из дома на своих компьютерах. Компании не нужно тратить огромные деньги на аренду помещения, технику, мебель, оборудование, системных администраторов, кофе, уборку помещений… список можно продолжать до бесконечности.

5. Экономия на зарплате

Как правило, удалённые сотрудники готовы уступить в зарплате ради возможности работать из дома. Но если компания решит платить им больше, ответная благодарность проявится в эффективной работе, преданности и вдохновляющих идеях. Компании, которые понимают это, нанимают специалистов из маленьких городов, платят им столько же, сколько жителям мегаполисов. Сотрудник, который доволен своей работой, бесценен.

Преимущества для сотрудников

1. Возможность работать в компании мечты

Далеко не каждый готов бросить всё и переехать в другой город ради работы в компании мечты. Приходится расставаться с семьёй, друзьями, привычной жизнью. Всё это необязательно, если можно работать удалённо. Любая крупная компания или стартап будет рада нанять талантливого специалиста, где бы он ни находился. Удалённая работа стирает границы и открывает возможности.

2. Работа в удобном режиме

Эффективная работа требует внимания и концентрации. Очень сложно сосредоточиться на задаче, когда вас отвлекают звонки, коллеги, совещания и руководство. Когда вы в офисе, считается, что вы должны моментально отвечать на письма и звонки, но ведь это мешает работе. Если вы работаете удалённо, такой проблемы нет. Вы можете отвечать на почту в удобное время, никто не ждёт от вас моментальной реакции. Коллега не придёт и не будет стоять у вас над душой. Совещания проходят только когда они действительно нужны.

Ещё одна сторона удобного режима работы в том, что можно самим строить свой график. Совы работают с обеда и до ночи, жаворонки с раннего утра и до обеда. Если вам удобно работать по ночам ‒ пожалуйста. Главное, чтобы задача была выполнена вовремя. Ходите на утренние сеансы в кино, отводите ребёнка в детский сад, забирайте из школы, для этого не нужно отпрашиваться у начальника или нанимать няню.

3. Экономия времени

Дорога на работу ‒ пустая трата времени. Только посчитайте, сколько часов вы проводите в пути. Конечно, если офис находится не в соседнем доме. Жители больших городов тратят на дорогу от 1 до 5 часов в день. А ведь это время можно было бы провести с большей пользой и радостью. 5 часов ‒ это почти рабочий день.

4. Свобода жить той жизнью, какой хочется

Удалённая работа дарит пьянящее чувство свободы. Вы можете ходить по утрам на йогу, спать до обеда или завтракать с друзьями в любимом кафе. Можно завести собаку, ведь не обязательно вставать ни свет ни заря, чтобы погулять с ней. Хотите жить за городом? Пожалуйста, ведь пробки не помеха, когда офис находится дома. Удалённая работа легко совместима с личной жизнью и проблема «задерживаюсь на работе» перестаёт существовать.

5. Путешествия в любое время

Вы можете жить в любом городе, если работаете удалённо. Более того, вы можете объездить весь мир, лишь бы под рукой был ноутбук и интернет. Хотите каждый месяц жить в новой стране? Каждую неделю в новом городе? Всё это возможно с удалённой работой.

Конечно, у удалённой работы есть минусы, она подходит далеко не всем. Но преимущества, которые она дарит, сложно переоценить.