Перейти к содержимому

Ошибки, грозящие увольнением

Существует немало причин, по которым можно потерять работу. Люди зачастую лишаются рабочего места не из-за недостатка профессионализма или отсутствия опыта, а из-за допущенных ошибок.

Довольно распространенной ошибкой, грозящей потерей работы, является нерациональное использование рабочего времени. Это неизбежно приводит к снижению объема выполненной работы, что, конечно же, не устраивает работодателя.

Не злоупотребляйте личными разговорами по телефону

В число наиболее распространенных «поглотителей» рабочего времени входят личные телефонные разговоры. В сфере производства, в которой большое значение имеют сроки выполнения сотрудниками той или иной работы, обычно устанавливается жесткий контроль рабочего времени. Запрет на личные разговоры по телефону (мобильному или служебному) вводится приказом директора. В некоторых компаниях такой запрет вписан в коллективный договор.

При организации офисной работы установить контроль рабочего времени сложнее. Это и приводит к тому, что некоторые сотрудники тратят на личные телефонные разговоры час-два в день, а то и больше. Такие действия являются дисциплинарным проступком. Работодатель вполне может применить к работнику дисциплинарное взыскание, объявив замечание или сделав выговор. За регулярное неисполнение своих служебных обязанностей сотрудника могут уволить.

Если вы тратите много времени в течение рабочего дня на личные телефонные разговоры, то это может привести к потере работы.

Пользуйтесь интернетом только для работы

Многие люди охотно общаются в социальных сетях, пишут на тематических форумах, читают интернет-издания. Кто-то тратит на свои любимые занятия рабочее время. Если у вас на работе есть доступ к интернету, то не злоупотребляйте этой возможностью и не используйте Сеть в личных целях. Иначе вам придется столкнуться с санкциями со стороны руководства.

Использование интернета не поощряется работодателями. Не стоит посещать развлекательные сайты, скачивать музыку и фильмы, сидеть в социальных сетях и тем более заходить на веб-порталы для взрослых. Помните, что у системного администратора и руководителя есть возможность проследить адреса ваших посещений. Если вам дорога ваша работа, то рисковать ею ради того, чтобы висеть в рабочее время в интернете, не стоит. Это может повлечь за собой увольнение.

Не распускайте сплетни о коллегах и начальстве

Бытует мнение о том, что сплетничать любят только женщины. Практика показывает, что и некоторые представители сильного пола тоже склонны к придумыванию и распространению слухов. Сплетни на работе распускаются по разным причинам: из-за зависти, от скуки или ради мести.

Сплетники и сплетницы создают негативную атмосферу в коллективе, что всегда идет во вред общей работе. Неудивительно, что руководство не любит сотрудников, распускающих сплетни. Никогда не участвуйте в распространении слухов и домыслов о людях, с которыми работаете. Иначе в какой-то момент вы можете лишиться работы.

Не ищите на работе новых работодателей

Далеко не всем людям нравится их работа. Неудивительно, что кому-то хочется найти место получше, — с более высокой оплатой, с перспективами для карьерного роста. Однако не стоит заниматься поисками новой работы в свое рабочее время.

Если вы открыто подыскиваете себе другое место, рассылая резюме со служебного компьютера или обзванивая потенциальных работодателей, то вряд ли это понравится вашему начальнику. О ваших поисках новой работы он может узнать. И тогда вполне возможна такая ситуация. С прежнего места работы вас уволят, а место получше вы не найдете.

Работа – не место для романов

Сплетнями, скандалами и увольнением грозит роман на работе. Начальство, как правило, категорически против любовных отношений между подчиненными. Романы в трудовом коллективе обычно порождают массу разговоров, которые отвлекают сотрудников от выполнения своих обязанностей. Самих влюбленных далеко не всегда романтические отношения стимулируют на ударный труд.

Ни с кем-то из коллег, ни с руководителем служебных романов заводить не стоит. Это может кончиться предложением написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.