Испытательный срок, который часто предлагается на новой работе, — непростой период и для выпускника вуза, и для опытного специалиста. Обычно проверка соответствия работника поручаемой должности длится 1-3 месяца.
Хорошо, если ваш новый руководитель составит для вас индивидуальный план работы на несколько недель. В нем указываются конкретные задачи, которые вам необходимо решить в определенные сроки. В этом документе обычно приводятся и критерии оценки работы сотрудника в испытательный период: объемы продаж, количество клиентов, которых удалось привлечь.
К сожалению, эти графики вхождения в должность еще не получили широкое распространение. Если руководитель не доводит до вас план на время испытательного срока, то вы можете предложить ему спланировать вашу работу вместе. Обсудите с начальником во время беседы цели и задачи, которые перед вами стоят.
Если вам предложен испытательный срок, то успешно пройти его вам поможет несколько правил. Необходимость их соблюдения многократно доказана на практике.
- Не опаздывайте на работу
Даже если вы видите, что ваши коллеги не отличаются пунктуальностью, то это не означает, что и вы можете позволить подобное. При прохождении испытательного срока вам нужно показать себя дисциплинированным сотрудником.
- Не задерживайтесь после окончания рабочего дня
Вы хотите показать себя трудоголиком и для этого думаете засиживаться на работе? Вряд ли это разумно. Лучше уходите вовремя, иначе руководитель может подумать, что вы не можете спланировать свой рабочий день и не успеваете справиться с обязанностями. Остаться на работе можно только в том случае, если вам поручили срочное задание, выполнение которого требует дополнительных рабочих часов.
- Не торопитесь проявлять инициативу
Понятно, что вам захочется в первые же дни произвести благоприятное впечатление на руководство и доказать, что взяли вас на новую работу не зря. Однако помните, что начальство ждет от вас прежде всего ответственности и исполнительности. Проявление инициативы и предложение своих идей стоит отложить на последние недели испытательного срока. Иначе вы можете показаться выскочкой, человеком, которому не нравится порядок, заведенный в организации.
- Зарекомендуйте себя с лучшей стороны
Каждый человек, в том числе и молодой специалист, не имеющий опыта, может быть силен в чем-то. У кого-то отлично получается составление продающих текстов, кто-то успешно справляется с составлением аналитических таблиц. Если вы знаете свои сильные стороны, то попытайтесь сделать упор именно на них. Это поможет вам проявить себя в период испытательного срока с лучшей стороны.
- Постарайтесь влиться в коллектив
Вы наверняка знаете народную мудрость про свой устав и чужой монастырь. Это высказывание относится и к новому коллективу. Соблюдайте гласные нормы и негласные правила, установленные на месте вашей работы. Если вам безболезненно удастся в первые недели влиться в коллектив, то это будет дополнительным плюсом.
- Проявляйте профессионализм
Старайтесь добиваться максимально высоких показателей в работе. Держите себя уверенно, с чувством собственного достоинства. Это многими руководителями воспринимается как проявление профессионализма.
Помните, что пройти испытательный срок не так просто, как вам кажется. На самом деле, пройти его – еще проще! Работайте с полной отдачей, выполняйте поручения руководства, проявляйте ответственность. Одевайтесь в соответствии с должностью и будьте приветливы к коллегам. И все у вас получится!
Удачи в поиске работы!