Feb 052014
 

Социальные интернет-сети, пользующиеся растущей популярностью, можно использовать не только для общения с друзьями. Как показывает практика, социальные сети – это эффективный инструмент для поиска работы и построения карьеры. Людям, ищущим работу, в первую очередь следует обратить внимание на Linkedin, Мой Круг, В Контакте, Твиттер и Фейсбук. Именно там зарегистрировано большинство компаний.

Если у вас в сетях большое количество френдов (фолловеров), то шансы найти работу заметно возрастают. Проведенные исследования свидетельствуют о том, что 28 % пользователей, имеющих в сетях более 150 контактов, трудоустроились благодаря друзьям по Интернету. Сообщите на своих страничках о том, что ищите работу, возможно, что кто-то из френдов вам реально поможет.

Составьте список тех компаний, которые вам интересны, и найдите их представительства в социальных сетях. Перед тем, как выходить на связь, внимательно изучите их страницы. Это поможет вам не только узнать о том, какие специалисты требуются той или иной компании, но и позволит подобрать нужный стиль общения.

Попробуйте установить виртуальный контакт. Напишите сообщение, в котором выскажите заинтересованность в работе. Расскажите немного о себе, о своем образовании, укажите предыдущие места работы. Возможно, представитель какой-то компании выйдет с вами на связь, чтобы пригласить на собеседование.

Помните о том, что потенциальные работодатели, получив ваше сообщение, посмотрят ваши странички в Одноклассниках, В Контакте и других сетях. HR-менеджеры подавляющего большинства солидных компаний ищут аккаунты кандидатов, которые отправляют им свое резюме. Найти ваши страницы в социальных сетях по фамилии и адресу электронной почты очень легко.

Опытному эйчару не составит труда получить необходимую информацию о вас и сделать вывод о том, пригласить ли вас на собеседование или же отправить ваше резюме в корзину. На что прежде всего смотрят HR-менеджеры?

Любая компания хочет видеть в потенциальном сотруднике хорошего работника и ответственного человека без психологических проблем. Если кандидаты имеют какие-либо странные увлечения, о которых с упоением рассказывают на своих страничках в сетях, то эйчары этих людей сразу же отсекают. Действительно, зачем работодателю сотрудник, которому нужна помощь психолога, или он, что называется, застрял в детстве.

Не поощряются солидными компаниями самодеятельные поэты, которые забивают свои страницы стихами собственного сочинения. Со стопроцентной уверенностью можно сказать, что отвергнутыми будут всевозможные фрики. Нет шансов получить работу в солидной компании не только у панков и хиппи, но и у других людей, чье поведение отличается от общепринятых норм.

Если вы ищите работу, используя социальные сети, то обязательно просмотрите все свои фотографии, размещенные на ваших страницах в сетях. Помните, что фотоснимки и подписи к ним – важный источник информации о вас. HR-менеджеры отфильтровывают людей, на страничках которых размещены откровенные фотографии с пошлыми подписями. Обязательно удалите все фото застолий, и слишком откровенные снимки, сделанные на отдыхе.

Явно не добавят вам плюсов негативные высказывания о старом месте работы, а также неуважительные комментарии в адрес каких-то людей по поводу их религиозных взглядов или национальности. Потенциальному работодателю это не понравится.

Вот почему прежде, чем искать работу, проведите ревизию своих страниц в интернет-сетях. Это в ваших же интересах!

Удачи в поиске работы!

 Leave a Reply

(обязательно)

(обязательно)

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.