В начале лета перед студентами старших курсов и выпускниками встает выбор, от которого будет зависеть будущая карьера и резюме: отдыхать ли после сдачи экзаменов или попробовать свои профессиональные силы в компании?
Допустим, вы мужественно решились в этом году посвятить 1-2 летних месяца работе.
На что же стоит обратить внимание при оформлении на стажировку или практику в компании?
Где искать информацию о вакансиях?
Для начала расскажем немного о законодательных аспектах для практики и стажировки.
Стажировка и практика отличаются по своей сути, то есть это — 2 разных вида работы.
Стажировка предполагает, что студент выполняет определенные обязанности, пусть даже самые простые. Одновременно с этим стажера обучают, он нарабатывает опыт и становится более самостоятельным в этой области.
Практика — это, в первую очередь, ознакомление с производственными процессами компании. Практику обязаны проходить все студенты ВУЗов (производственную, преддипломную или учебную) как часть учебного процесса. Выполнять какую-то конкретную работу в компании во время практики студенту не обязательно. Иногда между работодателем и ВУЗом может быть заключен договор о направлении студентов на практику.
Разница существует и в оплате: стажировка подразумевает под собой оплату за выполненную работу, а практика — не всегда. К примеру, если практика обозначена как ознакомительная, то платить практиканту работодатель не обязан.
Тем не менее, отношения между работодателем и стажером-практикантом должны быть в обязательном порядке оформлены юридически (требованием Трудового Кодекса Российской Федерации). Для этого заключается ученический или срочный трудовой договор.
Где искать информацию о вакансиях стажеров и практикантов?
Смотреть на сайтах крупных компаний, которые известны своими программами студенческих стажировок в разных департаментах (финансы и бухгалтерия, аудит, отдел персонала, маркетинг, производственные отделы, юридическая служба и т.д.) и также более долгосрочными программами набора и развития для молодых сотрудников, в том числе, на управленческие должности.
Примеры таких компаний: BAT, JTI, Citibank, Intel, Mars, Unilever, BCG, PWC, Яндекс.
Информация обычно публикуется на сайте в разделе Карьера.
Сообщества в социальных сетях и рассылки — русско- и англоязычные, а также официальные страницы интересных вам работодателей в соцсетях. Можно подписаться на рассылку по электронной почте, чтобы не пропустить важное объявление о новом наборе стажеров.
Специальные ресурсы, которые публикуют информацию о стажировках. Например, сайты E-Graduate или Теории и практики.
Разделы на сайтах по поиску работы. Такие есть, как минимум, у сайтов Headhunter и Superjob. Последний объединяет информацию о компаниях, в которых, среди прочих, открыты вакансии стажеров. Например, сервис обнаружил 16 подходящих компаний в Самаре, 13 в Новосибирске и 12 в Воронеже.
Найти программу за рубежом, в том числе, с помощью международных студенческих организаций вроде AIESEC.
Здесь выбор может быть за стажировкой по будущей специальности, экологическим или социальным волонтерством или, например, участием в летней школе по решению актуальных проблем общества. Будущий работодатель обязательно оценит опыт стажировки в другой стране.
Самый полный список вакансий стажеров-практикантов в вашем городе, конечно, лучше всего искать по ключевым словам на сайтах по поиску работы.
Например, поиск на нашем сайте по слову «стажер» выдает на 12.05.2016 — 22 826 вакансий в России. Правильная настройка фильтров поможет Вам получить те, которые соответствуют Вашим требованиям.
Здесь вас ждет самый большой выбор вакансий и работодателей. Гарантии дальнейшего трудоустройства и качества полученных знаний могут сильно отличаться от компании к компании, но из всего многообразия вы однозначно сможете найти стажировку своей мечты: от практиканта в бухгалтерии до инструктора по плаванию в детском бассейне или видеооператора.